mayuhmacah.com - Pertanyaan mengenai apakah perlu atau tidak untuk resign dari pekerjaan saat merasa tidak betah di kantor adalah hal yang seringkali dihadapi oleh banyak pekerja.
Seringkali, keputusan untuk resign bukanlah suatu yang mudah untuk diambil karena ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan seperti keuangan, karir, dan kesejahteraan secara keseluruhan.
Dalam artikel ini, kami akan membahas lebih dalam mengenai apakah perlu atau tidak untuk resign ketika merasa tidak betah di kantor.
Identifikasi Alasan Tidak Betah di Kantor
Sebelum memutuskan untuk resign, sebaiknya kamu mencoba untuk mengidentifikasi alasan mengapa kamu tidak betah di kantor.
Apakah masalah tersebut terkait dengan pekerjaan itu sendiri, dengan lingkungan kerja, atau dengan karyawan yang bekerja di sana? Jika kamu bisa mengidentifikasi akar masalahnya, kamu bisa mencoba untuk menyelesaikannya terlebih dahulu sebelum memutuskan untuk resign.
Misalnya, jika masalahnya terkait dengan lingkungan kerja yang kurang nyaman, kamu bisa mencoba untuk membicarakan hal tersebut dengan atasan atau dengan tim HR untuk mencari solusinya.
Pertimbangkan Dampak Finansial
Resign dari pekerjaan tentu akan berdampak pada keuangan kamu. Sebelum memutuskan untuk resign, sebaiknya kamu mempertimbangkan dampak finansial yang akan terjadi.
Pastikan kamu memiliki dana darurat yang cukup untuk menopang kehidupan kamu selama beberapa bulan ke depan. Selain itu, pastikan juga bahwa kamu memiliki rencana untuk mendapatkan penghasilan baru setelah resign dari pekerjaan sekarang.
Pertimbangkan Dampak Karir
Resign dari pekerjaan juga akan berdampak pada karir kamu. Jika kamu belum memiliki rencana yang matang untuk karir kamu ke depan, sebaiknya berpikir ulang sebelum memutuskan untuk resign.
Penting untuk mempertimbangkan apakah pekerjaan sekarang akan membantu kamu mencapai tujuan karir kamu di masa depan atau tidak. Jika pekerjaan sekarang memang tidak sesuai dengan tujuan karir, Kamu bisa mencari pekerjaan baru yang lebih sesuai dengan tujuan karir kamu.
Pertimbangkan Kesejahteraan secara Keseluruhan
Pertimbangkan juga kesejahteraan kamu secara keseluruhan ketika memutuskan untuk resign.
Apakah resign dari pekerjaan akan membuat kamu merasa lebih bahagia dan sehat secara mental dan fisik atau justru sebaliknya? Jika pekerjaan sekarang sangat mempengaruhi kesejahteraan kamu secara keseluruhan, mungkin resign adalah pilihan terbaik.
Selain itu, sebelum memutuskan untuk resign, sebaiknya kamu mencari tahu apakah ada opsi lain yang tersedia untuk meningkatkan situasi di tempat kerja, seperti transfer ke divisi yang berbeda atau perubahan lingkungan kerja.
Alasan Resign
Ada banyak alasan mengapa seseorang mungkin memutuskan untuk resign dari pekerjaan di kantor. Beberapa alasan yang umum termasuk:
- Tidak cocok dengan budaya perusahaan: Setiap perusahaan memiliki budaya dan nilai yang berbeda. Jika kamu merasa tidak cocok dengan budaya perusahaan atau nilai-nilai yang dianut, ini dapat menjadi alasan untuk mempertimbangkan resign.
- Tidak merasa dihargai: Jika merasa bahwa kontribusi kamu tidak dihargai atau bahwa kamu tidak diberikan kesempatan untuk berkembang, ini dapat menjadi alasan untuk mencari pekerjaan baru.
- Kesenjangan antara nilai dan visi pribadi dengan perusahaan: Jika nilai dan visi kamu tidak sejalan dengan perusahaan tempat kamu bekerja, kamu mungkin merasa tidak termotivasi dan tidak betah di tempat kerja.
- Kurangnya kesempatan untuk berkembang: Jika kamu merasa bahwa tidak ada kesempatan untuk berkembang atau maju di perusahaan saat ini, ini dapat menjadi alasan untuk mencari pekerjaan baru.
- Kondisi lingkungan kerja yang buruk: Jika lingkungan kerja tidak nyaman atau tidak sehat, ini dapat memengaruhi kesejahteraan kamu dan membuat kamu ingin mencari pekerjaan baru.
- Upah dan tunjangan yang tidak memadai: Jika merasa bahwa upah dan tunjangan kamu tidak memadai, ini dapat menjadi alasan untuk mencari pekerjaan baru dengan gaji yang lebih tinggi dan tunjangan yang lebih baik.
- Perubahan dalam kebutuhan hidup: Kadang-kadang kebutuhan hidup seseorang dapat berubah, misalnya karena ingin pindah ke kota yang lebih besar atau ingin memulai bisnis sendiri. Ini dapat menjadi alasan untuk mencari pekerjaan baru yang sesuai dengan kebutuhan hidup dan keinginan kamu.
- Dan alasan lainnya.
Ingatlah bahwa alasan seseorang untuk resign dari pekerjaan dapat berbeda-beda. Setiap individu memiliki kebutuhan dan keinginan yang berbeda-beda, dan penting untuk mempertimbangkan faktor-faktor ini sebelum mengambil keputusan untuk resign.
Nasihat Untuk yang Mau Resign
Jika kamu sedang mempertimbangkan untuk resign dari pekerjaan, ada beberapa nasihat yang dapat membantu kamu dalam proses ini:
- Pertimbangkan alasan kamu untuk resign: Sebelum mengambil keputusan untuk resign, penting untuk mempertimbangkan alasan. Apakah kamu merasa tidak bahagia dengan pekerjaan saat ini? Apakah kamu merasa tidak dihargai atau tidak memiliki kesempatan untuk berkembang di perusahaan saat ini? Pastikan kamu memahami alasannya dengan jelas sebelum mengambil tindakan.
- Buat rencana ke depan: Sebelum resign, pastikan kamu memiliki rencana ke depan yang matang. Pertimbangkan bagaimana kamu akan menopang kehidupan kamu selama beberapa bulan ke depan dan mencari pekerjaan baru. Buatlah rencana finansial dan karir yang jelas agar kamu siap menghadapi perubahan ini.
- Berbicara dengan atasan atau HR: Jika alasan untuk resign adalah karena masalah di tempat kerja, pertimbangkan untuk berbicara dengan atasan atau tim HR. Mungkin ada solusi yang tersedia yang dapat membantu meningkatkan situasi kamu di tempat kerja.
- Bersiap-siap untuk perubahan: Resign dari pekerjaan dapat menjadi perubahan besar dalam hidup kamu. Bersiaplah untuk perubahan ini dengan mempersiapkan diri secara mental dan emosional. Cobalah untuk mencari dukungan dari keluarga dan teman-teman agar kamu dapat menghadapi perubahan ini dengan lebih baik.
- Jangan tinggalkan pekerjaan dengan buruk: Meskipun kamu merasa tidak bahagia dengan pekerjaan saat ini, penting untuk meninggalkan pekerjaan dengan baik. Pastikan kamu memberikan pemberitahuan yang memadai kepada atasan kamu dan menyelesaikan semua tugas dan tanggung jawab dengan baik.
- Jangan menutup pintu dengan perusahaan lama: Meskipun kamu memutuskan untuk resign, jangan menutup pintu dengan perusahaan lama. Cobalah untuk meninggalkan kesan yang baik dan jaga hubungan dengan mantan rekan kerja. Siapa tahu, di masa depan kamu mungkin memiliki kesempatan untuk kembali bekerja di perusahaan yang sama.
Resign dari pekerjaan bukanlah keputusan yang mudah. Namun, dengan persiapan dan perencanaan yang matang, Kamu dapat menghadapi perubahan ini dengan lebih baik. Ingatlah untuk selalu mempertimbangkan alasan dan membuat keputusan yang terbaik untuk karir dan kesejahteraan kamu.
Terutama jika kamu telah bekerja di perusahaan tersebut untuk waktu yang lama. Oleh karena itu, penting untuk membuat rencana ke depan yang matang sebelum memutuskan untuk resign.
Pastikan kamu memiliki dana darurat yang cukup untuk menopang kehidupan selama beberapa bulan ke depan dan mencari pekerjaan baru yang sesuai dengan tujuan karir.
Dalam kesimpulannya, keputusan untuk resign dari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Sebelum memutuskan untuk resign, pastikan kamu mempertimbangkan berbagai faktor yang dapat mempengaruhi keputusan kamu, seperti alasan tidak betah di kantor, dampak finansial, karir, dan kesejahteraan secara keseluruhan.
Jika resign adalah pilihan terbaik untuk kebahagiaan dan kesejahteraan kamu, pastikan kamu sudah memiliki rencana dan strategi yang matang untuk masa depan.